II Edición del Premio Integra de generación de empleo entre las personas con discapacidad
Dotado con 200.000 euros, para iniciativas llevadas a cabo por asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna discapacidad.
Abierta la convocatoria de la II Edición del Premio Integra BBVA, como parte del Plan Integra, que impulsa la integración social y laboral de las personas con discapacidad, como pilar fundamental en la mejora de la calidad de vida de estas personas y en el fomento de la igualdad de oportunidades.
El premio, dotado con 200.000 euros, nace de la colaboración de BBVA, FEACEM, COCEMFE, FEAPS y Fundación ONCE para reconocer y apoyar, conjuntamente, aquellas iniciativas innovadoras y de alta generación de valor para un empleo de calidad para las personas con discapacidad.
La convocatoria de este Premio va dirigida a todas aquellas iniciativas llevadas a cabo por asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna discapacidad.
El ganador de la edición anterior fue el Taller de Tejido Manual Teixidors, cooperativa artesana catalana en la que 17 de los 30 trabajadores con discapacidad son socios.
Preferencias y criterios de selección
• Innovación en la creación de empleo para las personas con discapacidad en nuevos sectores de actividad.
• Promoción de la Accesibilidad Universal, la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación para potenciar la incorporación laboral de las personas con discapacidad, en especial de aquellas personas con mayores dificultades para acceder a un empleo de calidad.
• Mejora de las condiciones de empleabilidad de las personas con discapacidad, sobre todo en el caso de las personas con mayores dificultades para acceder a un empleo de calidad.
• Excelencia en la dirección de personas y el desarrollo de competencias en Centros Especiales de Empleo o en entidades que cumplan las condiciones previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.
• Iniciativas de generación de empleo en Centros Especiales de Empleo que supongan una aportación de calidad e innovación.
• Iniciativas y proyectos que, cumpliendo los requisitos de esta convocatoria, generen oportunidades de empleo para personas con discapacidad que contribuyan al desarrollo sostenible y la protección medioambiental.
• Intermediación y cooperación con empresas para la incorporación laboral de personas con discapacidad en condiciones de calidad e igualdad de oportunidades, siempre que supongan la efectiva generación de oportunidades de empleo de calidad y que aporten elementos innovadores al respecto.
• Investigación, desarrollo e innovación en la aplicación de tecnologías avanzadas en los ámbitos de la promoción de la autonomía personal y el empleo para las personas con discapacidad.
• Actividades de difusión, sensibilización y formación que fomenten una cultura de calidad en el empleo para las personas con discapacidad.
• Otros ámbitos cuyo desarrollo suponga un avance en la creación de empleos de calidad para personas con discapacidad y en la generación de condiciones para su igualdad de oportunidades y calidad de vida.
Además, en la valoración de los proyectos se tendrá en cuenta su coherencia con el objeto del concurso. Será necesario que respondan a los criterios de innovación, generación de valor y calidad en la creación de empleo para personas con discapacidad.
El período para la recepción de candidaturas finalizará el día 3 de diciembre. El fallo del Jurado, que será inapelable, se hará público antes de finalizar el mes de abril de 2010.
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Más información: bases completas de la convocatoria.
Dotado con 200.000 euros, para iniciativas llevadas a cabo por asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna discapacidad.Abierta la convocatoria de la II Edición del Premio Integra BBVA, como parte del Plan Integra, que impulsa la integración social y laboral de las personas con discapacidad, como pilar fundamental en la mejora de la calidad de vida de estas personas y en el fomento de la igualdad de oportunidades.
El premio, dotado con 200.000 euros, nace de la colaboración de BBVA, FEACEM, COCEMFE, FEAPS y Fundación ONCE para reconocer y apoyar, conjuntamente, aquellas iniciativas innovadoras y de alta generación de valor para un empleo de calidad para las personas con discapacidad.
La convocatoria de este Premio va dirigida a todas aquellas iniciativas llevadas a cabo por asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna discapacidad.
El ganador de la edición anterior fue el Taller de Tejido Manual Teixidors, cooperativa artesana catalana en la que 17 de los 30 trabajadores con discapacidad son socios.
Preferencias y criterios de selección
• Innovación en la creación de empleo para las personas con discapacidad en nuevos sectores de actividad.
• Promoción de la Accesibilidad Universal, la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación para potenciar la incorporación laboral de las personas con discapacidad, en especial de aquellas personas con mayores dificultades para acceder a un empleo de calidad.
• Mejora de las condiciones de empleabilidad de las personas con discapacidad, sobre todo en el caso de las personas con mayores dificultades para acceder a un empleo de calidad.
• Excelencia en la dirección de personas y el desarrollo de competencias en Centros Especiales de Empleo o en entidades que cumplan las condiciones previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.
• Iniciativas de generación de empleo en Centros Especiales de Empleo que supongan una aportación de calidad e innovación.
• Iniciativas y proyectos que, cumpliendo los requisitos de esta convocatoria, generen oportunidades de empleo para personas con discapacidad que contribuyan al desarrollo sostenible y la protección medioambiental.
• Intermediación y cooperación con empresas para la incorporación laboral de personas con discapacidad en condiciones de calidad e igualdad de oportunidades, siempre que supongan la efectiva generación de oportunidades de empleo de calidad y que aporten elementos innovadores al respecto.
• Investigación, desarrollo e innovación en la aplicación de tecnologías avanzadas en los ámbitos de la promoción de la autonomía personal y el empleo para las personas con discapacidad.
• Actividades de difusión, sensibilización y formación que fomenten una cultura de calidad en el empleo para las personas con discapacidad.
• Otros ámbitos cuyo desarrollo suponga un avance en la creación de empleos de calidad para personas con discapacidad y en la generación de condiciones para su igualdad de oportunidades y calidad de vida.
Además, en la valoración de los proyectos se tendrá en cuenta su coherencia con el objeto del concurso. Será necesario que respondan a los criterios de innovación, generación de valor y calidad en la creación de empleo para personas con discapacidad.
El período para la recepción de candidaturas finalizará el día 3 de diciembre. El fallo del Jurado, que será inapelable, se hará público antes de finalizar el mes de abril de 2010.
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Más información: bases completas de la convocatoria.